Bạn biết 1 trong những việc đáng ghét nhất nhưng cũng thú vị nhất mà tôi từng làm là gì không? Là chọn mua đồ cho sếp. Nhưng tôi chỉ kể vụ mua bàn giám đốc.

Có nhiều cách để bạn có thể mua giúp một món đồ khiến sếp hài lòng ví thử như là: biết sếp thích gì này, sếp có phải là người tiết kiệm không, sếp có phải người thích chưng diện không…

Tôi thì nghĩ đơn giản hơn. Nếu sếp đã chỉ định mình mua giúp một món đồ gì, thì cứ từ các góc độ món đồ ấy mà “băm” ra thôi. Trong trường hợp này, nó là bàn làm việc của sếp.

Chuyện là ngày đẹp trời, sếp đi đâu đó về, gọi tôi vào và bảo: “Em xem cái bàn làm việc của anh giờ để ai dùng, mua cho anh cái khác. Triển khai nhanh hộ anh!”

Ngẩn người ra một lúc mới hỏi: “Sao thế anh, cái bàn này còn xịn thế này thay làm gì ạ?”

Tôi hỏi thế này là vì biết sếp tôi rất tiết kiệm, không phải là mẫu người hoang phí.

Sếp thủng thẳng bảo: “Mới được cái hợp đồng ngon, làm cái bàn về coi như tự thưởng. Chú nhìn xem, phòng anh thì cái gì cũng ổn, chỉ có cái bàn của anh là hơi cũ. Anh dùng nó từ thời khởi nghiệp đến bây giờ.”

“Á, ngon anh…”. Tôi buột miệng. Sau đó thì tôi bắt đầu quá trình “thẩm vấn” để đi chọn đồ.

Các quan điểm của tôi xoay quanh việc này bao gồm: màu sắc, kích thước, chất liệu, giá. Tất nhiên nó phải dựa trên quan điểm phối chung không gian hiện có, đồng thời cần phải tốt cho phong thuỷ phòng của sếp rồi.

1. Phải biết rõ lãnh đạo thích màu gì?

Cái đầu tiên là phải hỏi ngay vụ này. Màu sắc sẽ quyết định rất lớn đến cảm xúc của người sử dụng, đặc biệt là lãnh đạo cao cấp. Màu sắc cũng sẽ cho bạn biết sếp bạn là người kiểu thế nào.

Ví dụ: sếp thích màu đỏ đậm thì có nghĩa là sếp là người rất tham vọng, thích quyền lực, là mẫu người nhiệt huyết, giàu cảm xúc nhưng cực kỳ quyết tâm khi làm bất cứ việc gì. Ý nghĩa của màu sắc khác thì bạn nên tham khảo thông qua anh Google.

Nếu sếp như vậy thì phải đưa ra phương án quy định bên dưới cho các thứ về kích thước, chất liệu ngay. Đồng thời, màu sắc bạn nên để ý tới yếu tố phong thuỷ, xem nó có hợp với mệnh của sếp không? Ở đây phong thuỷ không phải mê tín. Nó đơn giản là thành tố tạo nên không gian tuyệt vời hơn.

Trong trường hợp sếp không đưa các thông tin về màu, thì hãy căn cứ vào những thứ sếp dùng từ quần áo, đồ trang sức, đến các vật dụng trong phòng sếp, thậm chí là mấy cái màu nền sếp dùng cho văn bản, mạng xã hội… để phỏng đoán. Nhức não, nhưng rất thú vị đấy bạn của tôi ạ.

Bạn cũng chú ý, khi có được màu sắc, thì bạn mới dễ chọn bàn giám đốc. Ví dụ các bàn giám đốc được sản xuất sẵn thường sẽ chỉ có vài màu cơ bản. Nếu không thể tìm được màu phù hợp, bạn buộc phải cân nhắc việc thiết kế riêng. Ở đây tôi cũng lưu ý: thiết kế riêng bao giờ cũng đắt hơn so với sản phẩm có sẵn.

2. Kích thước bàn giám đốc nên là bao nhiêu?

Có 2 yếu tố để quyết định: không gian văn phòng sếp và sếp thích bao nhiêu? Cái thứ nhất quyết định khả năng cái bàn to nhất có thể để đẹp và hài hoà, cái thứ 2 quyết định nó sẽ là bao nhiêu trong khả năng của cái thứ nhất.

Nếu có đầy đủ thông tin như sếp thích bàn kích thước bao nhiêu, hay to chừng này chừng kia thì tuyệt vời rồi. Ghi lại để còn đi chọn. Nếu như không có thì đi lấy ngay cái thước, rồi vào phòng sếp mà đo. Kệ sếp làm gì làm. Đo sơ bộ các nội thất hiện có, diện tích tổng văn phòng. Có thông số như thế thì tiện đi nhờ các chuyên gia làm nội thất người ta tư vấn, chọn cũng lẹ hơn.

Ở đây cũng lại phải nhấn mạnh, bàn lớn nhất của bàn giám đốc hiện thời được sản xuất sẵn là rộng 2,4m, cao cỡ 0,76m và sâu chừng 1,1m. Nếu mà nó to hơn hoặc không nằm trong các kích thước có sẵn, buộc bạn phải đặt riêng. Mà đặt riêng là thêm tiền! Phải chú ý!

Tiếp theo, kích thước bàn làm việc giám đốc nó liên quan đến phong thuỷ không? Câu trả lời là có. Hãy hỏi các chuyên gia về kích thước Lỗ Ban, họ sẽ tư vấn, còn không thì lên Google tra ngay về Lỗ Ban và hiểu rõ thước Lỗ Ban.

Ở trong phần này, tôi cũng muốn giới thiệu với bạn bài báo khá hay về cách quy chuẩn diện tích sử dụng trong văn phòng, bạn có thể xem để tham khảo: Mỗi nhân viên văn phòng cần bao nhiêu m2.

3. Sếp thích chất liệu gì cho bàn làm việc?

Chất liệu thường sẽ là kim loại và gỗ. Gỗ lại bao gồm 2 loại: Gỗ công nghiệp và gỗ thịt – hay gỗ tự nhiên.

Phần chất liệu này cần hỏi sếp cho kỹ. Nó ảnh hưởng khá lớn tới màu sắc, thiết kế, chi phí. Ví dụ: giá gỗ thịt sẽ khác gỗ công nghiệp, thiết kế có kèm kim loại như bàn có chân sắt, yếm sắt sẽ khác với bàn làm từ toàn gỗ…

Chất liệu cũng ảnh hưởng tới phong thuỷ. Sếp mệnh Mộc thì đừng có lấy bàn có nhiều sắt thép về, ăn đòn như chơi. Hay sếp mệnh Thổ mà cứ toàn gỗ thì cũng gay go. Mấy cái này nếu không biết thì nên tìm hiểu nhanh trên Google, hoặc gọi ngay cho công ty tư vấn nội thất mà nhờ, hoặc không thì đọc sách về phong thuỷ cũng không tệ.

4. Chi phí sếp có thể chi là bao nhiêu?

Tôi thấy nhiều người nghĩ rằng, tiết kiệm nhất cho sếp là tốt nhất. Điều đó đúng, nhưng chưa đủ. Hãy thẳng thắn hỏi sếp để có được định lượng. Sau đó căn cứ vào các yếu tố bên trên để tính ra khả năng chiếc bàn làm việc thân yêu của sếp có hình thù kết cấu ra làm sao. Trong trường hợp không tính ra được, thì hỏi ngay các đơn vị cung cấp nội thất. Đừng ngại ngần.

Chú ý: thường các bàn lãnh đạo cao cấp thì sẽ chỉ mất chi phí cho sản phẩm và thuế VAT, còn lại sẽ nhận được hỗ trợ từ A đến Z.

Cuối cùng, khi đã có được các thông tin, hãy “văn bản hoá” bằng email hoặc bất cứ thứ gì tương tự gửi cho sếp, để sếp duyệt, tránh trường hợp sếp quên rồi thì hỏi kiểu: “Anh muốn cái bàn thế này sao em lại mua thế này…” Bạn có nói sao thì cũng là kết quả không hay.

Chú ý: Nên đưa ra vài mẫu thay vì một mẫu duy nhất. Thêm nữa, tôi cực lực phản đối vụ móc tiền của sếp dựa trên các thủ thuật nào đó. Thật 100%, sếp biết thừa, có nói ra không thôi!

Lời kết:

Mua bàn làm việc hay bất cứ đồ vật gì giúp sếp, cũng đều khó cả, thế nhưng đây là cơ hội để bạn có thể hiểu được lãnh đạo của mình. Hiểu được lãnh đạo, cũng là cách học hỏi để chúng ta thành công hơn. Cho nên hãy quan tâm đến từng tiểu tiết để công việc trở nên hoàn hảo nhất. Tôi tin bạn sẽ nhận được những giá trị tuyệt vời.

Mời tham khảo thêm: Chọn bàn làm việc Fami cho giám đốc

• Trang trước
• Trang sau